近日
，公司2026年“匠心耀乐天堂fun88 技能创一流”职工技能竞赛圆满举办。公司党委副书记、总经理贾永明、纪委书记马翔、副总经理、工会主席钱进以及公司机关相关部门、各基层单位干部职工近百余人参加。参赛选手们同台竞技、各展风采
，以精湛技艺奏响“技能强企”奋进乐章。

本次竞赛设6个工种赛项
，采取“理论考试+实操考核”相结合的方式
，全面检验参赛选手专业知识储备和岗位操作能力。理论考试环节
，选手们沉着冷静、认真作答
，展现扎实功底。实操考核现场
，选手们动作娴熟、精准规范
，以过硬技艺诠释工匠精神？皇缴
，公司副总经理、工会主席钱进致辞
，寄语选手以“钻”的劲头、“拼”的勇气、“恒”的坚守
，把赛场当练兵场、把岗位当创新台。   

经理论考试与实操考核综合评定
，6个工种分别决出一、二、三等奖共18名选手
，授予“技术能手”荣誉称号；窠毖∈种
，既有“全员导师制”淬炼的青年新锐
，也有创新工作室锻造的技术骨干
，集中展示了公司育才铁军建设的丰硕成果。

闭幕式上
，公司领导为获奖选手颁奖并作讲话。讲话指出
，过去一年是“全员导师制”由“筑基”迈向“深化”的关键之年
，公司正以“六精三十六闭环”夯实管理底座、以“九全九双”织密治理网络、以“九链九增”厚植价值优势
，贯穿其间的根本正是“全员导师制”这一育才关键抓手。讲话提出三点要求
，一是坚持思想领航
，构建“纵向到底、横向到边”的培育网络；二是坚持机制赋能
，健全“名利双收”激励体系
，设立“金牌导师”荣誉、探索“师徒捆绑奖励”；三是坚持平台聚力
，构建“全域学习+数字赋能”平台体系
，深化竞赛“淬火”机制
，以劳模工作室为标杆打造“技术研发—技能实训—成果转化”一体化基地。

本次竞赛集中检阅了技能人才队伍建设成效。公司将以此次竞赛为契机
，持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神
，让每一份匠心汇聚成推动企业高质量发展的磅礴力量。（杜  雄   张  攀）