编者按
为深入贯彻公司“26211”发展战略，奋力冲刺“世界一流千万吨井工矿井排头兵”目标，公司党委宣传部策划开展了“赋能高质量 实干显担当”走进袁大滩煤矿新闻采风活动，来自公司各条战线的通讯员骨干深入井下一线、走进车间厂房，用笔触和镜头聚焦矿井数智化升级的“硬核”突破，定格安全生产标准化的精细管理，记录绿色低碳发展的生动实践。
即日起，微信公众号平台特开设专栏，陆续刊发此次采风活动的优秀作品。让我们透过这些滚烫的文字，感受乐天堂fun88人“实”字当头、“干”字为先的精神风貌，共同汇聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。
激活“红色引擎” 掘出“过硬业绩”
今年以来，乐天堂fun88袁大滩矿业综掘二队党支部深入贯彻落实公司决策部署，积极探索“党建+”融合模式，将党支部标准化规范化建设作为“红色引擎”，设立党员示范岗、划分党员责任区，让党旗在掘进一线高高飘扬。
党建+安全生产，从“零事故”向“零隐患”挺进
安全生产是煤矿的“生命线”，综掘二队党支部坚持“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”的工作思路，将党支部标准化建设与安全生产标准化建设“双标共建”。
在11216掘进工作面过断层期间，顶板破碎、支护难度大，党支部立即启动“党员责任区”挂牌督战机制。队长、书记实行“包面负责制”，“我是党员，我先下”成为队里听到最多的话。党员带头排查隐患，实行“班组交接班隐患互检”，确保隐患“不过班”、问题“不过夜”。
在党支部的标准化建设手册中，清晰记录着每一名党员的安全责任清单。通过设立“党员先锋岗”，让党员骨干担任班组“安全监理”，今年以来，该党支部所辖区域“三违”次数同比下降40%，真正织密了横向到边、纵向到底的安全防护网。
党建+数智赋能，从“会掘进”向“慧掘进”跨越
智能化建设是矿井高质量发展的必由之路。面对新设备、新工艺带来的挑战，综掘二队党支部充分发挥“党员突击队”的尖兵作用，向“数智”高地发起冲锋。
在快掘工作面安装调试期间，党支部成立了以技术骨干为核心的“党员攻关小组”。党员、机电技术员赵清瑞持续几天蹲守现场，对照图纸比对参数，大胆提出优化系统配置方案，成功解决了快掘系统安装问题。
针对“快掘机截齿损耗异常”和“巷道成型质量”难题，党员突击队推行“动态检测+工艺优化”双轨管控模式。利用业余时间开设“智能培训班”，手把手教司机操作，通过“党员带群众、师傅带徒弟”的方式，快速培养了一批懂原理、会操作、能维护的“智慧工匠”。
党建+降本增效，从“指缝间”挖出“大效益”
“省下的就是赚下的。”综掘二队党支部牢固树立“过紧日子”思想，把“降本增效”作为党员示范岗量化考核的重要指标，引导党员在修旧利废、小改小革中“唱主角”。
党支部建立了“党员绩效台账”，将材料消耗指标分解到每一个岗位、每一名党员。在11216进风顺槽掘进期间，面对水患制约，党员干部带头科学优化排水点布局，采用“化整为零、逐级提排”的模式，不仅战胜了水患，还通过复用老管路、旧设备节约了材料费用数十万元。
此外，党支部还设立了“降本增效光荣榜”，鼓励党员带头进行创新。针对锚杆机易损坏的问题，党员检修小组利用废旧钢材加工修复配件，让旧设备“重新上岗”；针对皮带跑偏和撒煤问题，责任区自主设计防跑偏装置，减少了煤炭流失。（胡恺昕）