“安全生产月”期间，机修厂紧扣“现场管理为王”安全管理核心，摒弃形式化、表面化的安全管理模式，以“懂规程、明职责、精操作”为抓手，聚焦岗位实操、责任落实、应急处置，开展全员班前会常态化考核，全力守住机修作业安全底线。

懂规程，杜绝“糊涂上岗”

规程是安全生产的生命线，是每一项安全作业的根本准则。日常工作中，很多安全隐患都源于职工对规程一知半解、凭经验作业。针对这一问题，机修厂把操作规程学习考核搬到班前会，让安全学习不再流于形式。

每日班前会，管理人员抽查各岗位当班人员安全操作规程、作业禁忌、防护要求等核心内容，覆盖机修、供电、特种作业等所有岗位。摒弃固定题库，结合当日作业任务提问，让职工结合实操场景理解规程、吃透标准。坚决杜绝“不懂就上岗、模糊就作业”的侥幸心态，让每一名职工真正把规程记在心里、落到实处，让依规作业成为本能。

明职责，狠抓“空岗失职”

岗位有分工，安全无死角；蕹Ч┑缦低场⒐┓缦低场⑸璞讣煨拮饕捣痹，各岗位衔接紧密，一旦岗位职责模糊，极易出现安全漏洞。以岗位责任制为重点，制定覆盖所有岗位的“安全责任清单”，让每位职工清晰知晓自己该做什么、管什么、防什么，杜绝岗位推诿、责任悬空、作业盲从等问题。

通过常态化机制，把安全责任层层压实到每一个岗位、每一个人、每一道工序，形成“人人知责任、事事担责任、处处守责任”的良好氛围。

精操作，严把“准入上岗”

本次安全考核严格落实“考核不合格不上岗”原则，对规程、职责、实操、应急考核不达标的职工，一律停工脱产学习，有针对性开展专项补课、一对一指导，待再次考核合格后，方可重返岗位作业。绝不姑息操作不规范、应急不会处置、责任不清晰的上岗行为，倒逼全员打磨操作技能、提升应急能力。（张  瑞）