编者按

 人勤春来早，奋进正当时。一季度，公司全体干部职工以开局即冲刺的劲头，稳步推进各项工作落地见效，为全面展现公司所属各单位实干风采、凝聚奋进合力，特开设【奋进春天里 | 以实干争创首季 “起步稳”】专栏，聚焦攻坚实绩、记录奋斗身影，激励全体干部职工乘势而上、再创佳绩！   

以实干争创首季“起步稳”

一季度以来，乐天堂fun88袁大滩矿业紧扣安全生产“零事故、零伤害、零隐患”目标，统筹推进“安全理论学习、风险隐患管控、现场监管、标准化建设、教育培训、科技兴安、安全文化”七大重点工作，层层压实责任、狠抓举措落地，全面实现首季安全生产平稳运行。

 理论铸魂 拧紧思想“安全阀”

深入开展“一意见一措施一条例一规程两标准五细则”等煤矿安全生产法规标准专项学习，严格执行“一月一考试”制度，实现全员学习全覆盖。

 严格落实“三个立即”警示教育机制，逐级制定各级安全目标责任书、自保承诺书、联；ケＴ鹑问1300余份，组织各专业开展新版《煤矿安全规程》培训13场次，建立自查自改清单38项，修订完善矿井各项安全管理制度，细化岗位安全操作规程，保障制度的时效性与适用性，切实把安全意识融入血脉、见于行动。

严管严控 织密现场 “防护网”

 围绕双重预防机制建设核心任务，狠抓风险管控与隐患治理闭环管理。高效应用“1323+N”高风险作业管控系统，全面推行“线上审批+现场确认”作业监管模式，规范高风险作业全流程管控。  

深化“五合一”隐患闭环治理，常态化开展安全生产大排查12次，依托双重预防信息管理平台，全程监管隐患查改流程，严格考核问责，实现重大隐患动态清零。

 严格落实“1+4+N”安全风险辨识，紧盯矿井重大安全风险，督促各专业开展专项风险辨识与分级管控，强化危险作业、重点工程现场安全确认；持续落实“双红线”管控机制，深化安全风险与人员定位系统联动，实现区域风险实时推送、即时管控。

标准提质 夯实发展 “硬根基”

 严格对照国家一级安全生产标准化矿井评定标准，修订标准化管理实施细则，明确责任分工、整改时限与验收标准，形成“标准制定——责任分解——执行落地——监督考核”全链条管理。  

印发《班前会管理办法》、建立班前会、“六精六零”菜单式交接班专项检查机制，对排查出的流程不规范、记录不完善等问题，实行“发现——整改——复查”闭环销号管理，确保制度要求落地见效。 细化现场作业标准化流程，督促全体职工严格按照标准操作、按流程作业，推动标准化管理从“被动达标”向“主动创优”转变。常态化开展“岗位描述、手指口述”。 一体压实包保领导督查机制，一季度领导包保专项抽考累计超400人，合格率为100%；区队自主训练超1400余人次，合格率稳定在96%，职工岗位基础能力稳步夯实。（盛一丹）