争创“三型”区队，提升“安保”能力

综合队始终把“提高人员综合素质、规范作业行为养成、坚持以党带群示范引领”作为加强区队管理的重要抓手，全面推进区队建设，使区队的安全管理能力得到快速提升，实现了“三零目标”。

提升员工素质，打造“学习型区队”

理念渗透，提高职工素质。全队上下营造出“人人处于学习之中，时时体现学习之风”的良好氛围。另一方面，树立培训标杆，探索育人途径。

该队选择了通风、探放水两个班组作为全队的人才培养标杆班组，这两个班组根据各自的条件和工作环境，创造性开展工作，为科室及部门输送了大量人才，在培养人才上起到了示范和引领作用。  该队还通过“学习强国、每日一题、每周一学习”等方式，促导职工进行不断学习，提升政治素养，不断营造“比学赶帮超”的学习氛围，为打造“学习型”区队提供了强大的思想保障。

树立安全意识，打造“安全型区队”

该队通过各种形式的安全教育，充分阐释安全文化，大力传播安全文化。认真实践安全文化，唤醒员工对安全的渴望，从根本上提高安全认识，提高安全觉悟，牢固树立“安全第一”的安全理念。坚持不懈地进行安全教育，积极推进安全文化建设，提高全员安全素质和安全意识。在工作中，始终坚持“安全第一”,发现哪怕是微小的安全隐患时，必须确保职工安全。
   “大家应该认真学习安全生产法，努力提高安全意识，严格执行安全生产责任制，坚决抵制违章作业、指挥，做到‘五不伤害’。因为只有意识到安全警戒线的存在，才不越雷池一步。”该队队长马国逢再一次职工座谈会上这样讲道。

精细化管理，兴建“标准型区队”

注重培养“上标准岗，干标准活”的意识，练就队伍过硬本领。队长马国逢凭着自己扎实的工作经验，对施工中的每一处细节都制定了标准，坚持“开工即精品，动态要达标
；施工质量不达标，坚决推倒重来”，潜移默化中，职工养成了“上标准岗，干标准活”的意识，提升了按标准施工能力。

持久出精品关键在有一支过硬的队伍。在安全生产标准化建设中融入“破窗效应”，以良好的环境让精品意识入细节、成常态，影响职工主动搞好生产标准化建设。让“上标准岗，干标准活”成为铁律、惯性和基础支撑。（任兴林）